Центр дополнительного образования детей и родителей «ГНОМ» ИП Васильева Н.В. организован в 2022 году (ОГРНИП 304263527900020), в форме субъекта МСП – индивидуальный предприниматель Васильевна Наталья Вячеславовна (свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя 26№001748186 от 05 октября 2004 г. выдана инспекцией ФНС России по Промышленному району г. Ставрополя). Организация занимается развитием детей младшего дошкольного возраста, а так же присмотром и уходом за детьми дошкольного возраста, а так же младшего школьного возраста.
Организованы аудитории в арендованном помещении с соответствующей инфраструктурой, позволяющей организовывать образовательный процесс для детей.
В настоящий момент в ЦДО «Гном» получают развитие 10 человек.
Деятельность ИП Васильева Н.В.осуществляется по адресу 355005, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Тухачевского, дом 27/4 (аренда помещения).
Режим работы: понедельник-суббота, с 9:00 до 20:00.
Миссия центра дополнительного образования детей и взрослых «Гном» — создать альтернативную открытую, психологически комфортную систему образования, основанную на индивидуальном развитии и обучении воспитанников в соответствии с их особенностями, обеспечить социализацию детей и подростков для правильного формирования личности.
Это достигается через:
создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности;
создание условий для принятия детьми решений, выражения своих чувств и мыслей;
поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности (игровой, исследовательской, проектной, познавательной и т.д.);
создание условий для развития умения работать в коллективе сверстников и установление правил взаимодействия в разных ситуациях;
тесное взаимодействие с родителями;
создание условий для профессиональной реализации педагогов и работников лицея.
Коллектив работников Центра обеспечивает выполнение миссии.
Инновационность: современность и мобильность: развитие и совершенствование организации идет непрерывно. Сотрудники готовы изменять и совершенствовать педагогическую практику, соответствовать социальному заказу общества и семьи.
Надежность и стабильность: стабильное качество реализации образовательного процесса, сохранение традиций, поддержание имиджа организации, поддержание постоянных связей с партнерами.
Открытость: педагоги и родители открыто делятся информацией, обсуждают проблемы, соблюдая конфиденциальность. Комментарии педагогов корректны и носят оптимистичный, позитивный характер. Для организации характерен постоянный поиск партнеров и выстраивание профессиональных взаимовыгодных связей.
Профессионализм: развитие организации неотделимо от профессионального роста ее сотрудников. Педагоги стремятся в совершенстве овладеть профессиональными знаниями и умениями. Это достигается непрерывным обучением и постоянным повышением компетенций в разных формах.
Индивидуализация: каждый участник образовательного процесса рассматривается как уникальная, неповторимая, своеобразная личность со своими особенностями, возможностями и интересами. Мы стремимся к формированию индивидуального, уникального, неповторимого образа ребенка (как у самого себя, так и у окружающих).
Здоровье: здоровьесбережение является приоритетным направлением деятельности организации. Мы стремимся, чтобы здоровый образ жизни стал стилем жизни каждого участника образовательного процесса. Это обеспечивается здоровьесберегающими технологиями, разработкой и реализацией новых программ и проектов.
